أهداف البرنامج

1. إعداد قادة مؤهلين لقيادة التحول الذكي في إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات الحكومية والخاصة في دول الخليج، بما يدعم التنافسية والابتكار.
2. تمكين الدارسين من توظيف الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات الضخمة في تطوير استراتيجيات جذب واستبقاء وتطوير الكفاءات.
3. تعزيز قدرة الخريجين على تصميم بيئات عمل ذكية ترتكز على تحسين تجربة الموظف وتحقيق التوازن بين الأداء المؤسسي ورفاهية الأفراد.
4. تطوير مهارات إدارة التغيير المؤسسي وبناء ثقافة الابتكار والتعلم المستدام داخل بيئات العمل الخليجية.
5. تأهيل المتخصصين لإدارة التنوع والاندماج في بيئات العمل بما يعزز العدالة، المساواة، والاستدامة في استراتيجيات رأس المال البشري.
6. تمكين الدارسين من استخدام الأنظمة الذكية والتقنيات السحابية لتحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية.
7. تعزيز الكفاءات المهنية في الحوكمة المؤسسية وأخلاقيات العمل بما يضمن الامتثال للمعايير المحلية والدولية.
8. إعداد قادة قادرين على استشراف وظائف المستقبل والتعامل مع تحديات الثورة الصناعية الرابعة والخامسة في سوق العمل الخليجي.